16 oct 2019

Contractuel Conseillère ou conseiller technique en gestion de projet, et suivi-évaluation-apprentissage et redevabilité

Oxfam-Québec – Affiché par johannelConfidentiel

NOTE : Cette offre d'emploi n'est plus valide car elle est expiré depuis plus de 30 jours.

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Informations sur l'offre d'emploi

Le projet « Mieux comprendre, mieux s’adapter – Projet de Renforcement de la Résilience des Communes de Ouidah et Dangbo au sud du Bénin » est d’une durée de 24 mois et se déroulera dans deux communes (Dangbo et Ouidah) du sud du Bénin. Oxfam-Québec, en collaboration avec les partenaires locaux CREDEL et IDID, et le partenaire technique canadien Ouranos, renforcera les capacités d’agriculteur-trice-s ainsi que d’acteurs communaux, départementaux et nationaux ciblés.

 

Le projet vise à contribuer à une meilleure adaptation des populations et acteurs locaux aux changements climatiques (CC) à Dangbo et Ouidah notamment en :

  • Améliorant certaines pratiques agricoles des agricultrices et agriculteurs afin de favoriser leur adaptation aux changements climatiques présents et futurs ;

Contribuant, avec les acteurs locaux dont les autorités communales, départementales et nationales, à une meilleure planification de mesures pour l’adaptation aux changements climatiques et la gestion des risques climatiques afin de minimiser les impacts des CC sur les populations les plus vulnérables, particulièrement les femmes rurales.

Suivi-évaluation apprentissage et redevabilité

  • Apporter un appui aux équipes terrains dans le suivi et l’évaluation des activités;
  • Assurer le suivi des indicateurs et la gestion de la base de données du projet ;
  • Effectuer une ligne de base (Baseline) afin de documenter la situation initiale des exploitations agricoles et des familles participantes au projet ;
  • Organiser et superviser en collaboration avec le chef de projet l’évaluation de mi-parcours du projet ;
  • Participer aux réunions de planification et de bilan du projet ;
  • Appuyer dans les enquêtes partielles annuelles qui seront réalisées dans le but d’évaluer les avancées et apporter des ajustements au besoin ;
  • Appuyer dans la préparation et réalisation des enquêtes lors de son mandat afin d’évaluer les impacts du projet ;
  • Mettre en place les outils de SEAR du projet, de la stratégie genre et du plan de gestion environnemental ;
  • Appuyer les enquêteurs et les techniciens dans l’élaboration d’outils de collecte de données, d’entrevues et de groupes de discussion ;
  • Appuyer l’équipe terrain dans la documentation des témoignages sur les changements vécus et le niveau de satisfaction des femmes, hommes et jeunes appuyés ;
  • Appuyer l’équipe dans l’organisation d’entrevues avec des instances décisionnelles locales afin d’évaluer leur niveau de connaissance et de satisfaction quant aux mécanismes de planification et de mise en œuvre des mesures d’adaptation aux CC et de gestion des risques climatiques ;
  • Appuyer dans l’organisation de l’atelier d’évaluation finale en fin de projet pour permettre d’échanger sur le taux de satisfaction des bénéficiaires du projet quant aux résultats atteints ;
  • Veiller à la prise en compte des questions spécifiques en lien avec l’efficacité du projet à répondre aux besoins des femmes et des jeunes dans les changements climatiques ;
  • Accompagner les deux communes du projet dans la mise en place d’un mécanisme de redevabilité aux populations locales pour faciliter des retours d’informations sur le projet.

Gestion, innovation et renforcement des capacités

  • Participer au renforcement des capacités techniques des partenaires en gestion de projets ;
  • Assurer une bonne gestion de mécanisme de redevabilité et de plaintes mis en place dans le cadre du projet ;
  • Organiser et animer en collaboration avec le chef de projet les réunions de coordination avec les partenaires ;
  • Appuyer le chef de projet et les partenaires dans l’identification des opportunités et risques pour le projet;
  • Contribuer et proposer des actions concrètes à la réussite du projet;
  • Participer activement à l’établissement et à l’application des critères et normes (cahier de charge) de la performance en matière de gestion de projet pour assurer la qualité de la gestion du projet gérer leur performance;
  • Renforcer les partenaires dans l’application des critères et normes de performance en matière de gestion de projet ;
  • Assurer la mise en place des procédures de gestion des projets et programmes, s’assurer de leur application, procéder à leur évaluation et proposer les modifications nécessaires;
  • Renforcer les partenaires dans le processus de mise en place et d’application des procédures de gestion de projets ;
  • Assurer un appui-conseil et support aux équipes des bureaux pays et partenaires en matières de gestion de projet de mise en œuvre conformément aux normes de qualité internes, les exigences contractuelles des bailleurs de fonds d’Oxfam ;
  • Appuyer la mise en place des processus continue de la formation des équipes programmes et projets, identifier et assurer le développement des capacités et la mobilisation des ressources humaines (siège et terrain) liées au projet;
  • Analyser et faire des recommandations quant à l’allocation des fonds d’Oxfam;
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

Comment postuler

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt),  et Postulez en ligne sur notre site :https://oxfam.qc.ca/emplois/poste/cotonou-ou-porto-novo-cooperation-volontaire-conseillere-ou-conseiller-technique-en-gestion-de-projet-et-suivi-evaluation-apprentissage-et-redevabilite/Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.

Catégories d'emploi : Administration. Horaire de travail : Contractuel. Mots-clef : évaluation, gestion, projets et suivi.

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