10 jan 2017

Emploi d'été Animateur(trice) de camp de littératie – Nord du QC, Nunavut, Nunatsiavut

Collège Frontière – Affiché par collegeConfidentiel

NOTE : Cette offre d'emploi n'est plus valide car elle est expiré depuis plus de 30 jours.

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Informations sur l'offre d'emploi

Nous recherchons présentement des individus matures, responsables et autonomes pour occuper des postes d’animateurs(trices) de camps de jour à l’été 2017. Ces camps de littératie visent la promotion de la lecture et de l’apprentissage ainsi que l’accroissement de l’estime de soi des enfants (âgés de 5-12 ans) vivant dans les communautés du Nord du Québec, Labrador et du Nunavut.

Les animateurs devront travailler au sein d’une petite équipe autonome qui inclura des animateurs en provenance de la communauté hôte pour organiser un large éventail d’activités dans un environnement sécuritaire, amusant et adapté à la culture locale. Les animateurs devront gérer de grands groupes de jeunes enfants, avec un ratio ayant jusqu’à 1 animateur pour 10 enfants.

Les animateurs devront demeurer  au sein de la communauté hôte pour la durée entière du contrat, incluant les fins de semaine et les jours fériés. Ils devront partager de modestes logements, possiblement mixtes et être prêts à vivre dans une communauté isolée avec un accès minimal au téléphone et à l’internet. 

Fonctions du poste

Chaque équipe d’animateurs se composera d’un animateur-administrateur et de 2-4 autres animateurs. Ils travailleront étroitement en équipe sous la supervision des coordonnateurs régionaux et de la gestionnaire du Québec et Nunavut.

Une formation complète sera offerte à tous les candidats embauchés avant la tenue des camps.

Responsabilités et tâches principales

  • Planifier et organiser les activités du camp ;
  • Assurer la sécurité et le bien-être de tous les participants durant les heures d’opération du camp ;
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les membres de la communauté afin de favoriser l’engagement de ceux-ci dans les activités du camp ;
  • Adhérer à toutes les directives et procédures de Collège Frontière ;
  • Effectuer toutes autres tâches requises par Collège Frontière ;
  • Responsabilités additionnelles pour l’Animateur-administrateur :
  • Gérer le budget et les comptes financiers du camp de jour ;
  • Conserver tous les rapports et la documentation portant sur les activités du camp ;
  • Rédiger et soumettre les états financiers et les rapports hebdomadaires tout au long de l’été.

 Compétences requises

  • Être âgé de 18 ans ou plus ;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais, parlé et écrit ;
  • Posséder une grande capacité d’adaptation et être motivé, responsable et enthousiaste ;
  • Expérience ou intérêt pour le domaine de l’éducation informelle, de l’enseignement, du secteur communautaire et/ou des initiatives en alphabétisation ;
  • Posséder de l’expérience de travail auprès de groupes d’enfants ou de jeunes ;
  • Détenir une bonne capacité d’écoute et un intérêt marqué pour le travail en équipe ;
  • Posséder des compétences supérieures en résolution de problèmes et en résolution de conflits ;
  • Faire preuve de patience et de diplomatie dans un contexte de travail où les personnalités et les styles de travail sont variés, même en cas de situations difficiles ;
  • Posséder d’excellentes compétences en planification et en gestion du temps ;
  • Ouverture envers les cultures et les environnements différents, ainsi qu’envers les réalités sociales touchant les communautés autochtones ;
  • Posséder un certificat en secourisme et RCR valide pour toute la durée du contrat. (Notez que les candidats embauchés qui ne possèdent pas de formation en secourisme au moment de la mise en candidature et de l’entrevue devront la suivre à leurs frais avant de débuter leur emploi) ;
  • Posséder une attestation de vérification des antécédents judiciaires courante incluant une vérification du secteur vulnérable complété par un poste de police. (Tous les candidats embauchés qui ne possèdent pas une attestation de vérification des antécédents judiciaires valide au moment de l’entrevue devront en obtenir une avant le début du contrat. Collège Frontière remboursera les frais encourus si le reçu original est fourni.)

Atouts supplémentaires

  • Expérience antérieure de travail auprès des communautés ou individus  des Premières Nations, des Inuits ou des Métis
  • Expérience en animation auprès de groupes de jeunes enfants
  • Expérience antérieure de travail dans une communauté isolée ou dans un milieu interculturel.

Comment postuler

Tous les formulaires et documents de mise en candidature se trouvent sur le site web de Collège Frontière ainsi que la démarche à suivre pour postuler. Veuillez visiter le: http://collegefrontiere.ca/Faites-votre-part/Benevole/Offres-d-emploi

Horaire de travail : Emploi d'été.

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